リクルートエージェントって有名だし一番の大手って聞くけど実際対応はどうなの？
面接対策とかサポート面はどう？
Recruit Agentを利用している人の体験談を聞いてみたい
リクルートエージェントを利用して転職活動してます
JACリクルートメントやパソナキャリアとは全然違う対応で驚いてます…！
リクルートエージェントを利用したら他社との違いで驚いた話【体験談】
面接対策はJACリクルートメントと比べて超ドライ
私はJACリクルートメントで転職活動をしていて、一社内定を辞退してしまいました。
詳細はこちらの記事で
その後担当者の方が退職されたこともあり、心機一転違うエージェントを利用してみようと思い、以前登録だけしていたリクルートエージェントにふたたび連絡をいれて転職活動を行ってみました
書類選考が通っていざ面接、といったときに面接対策の資料をくれました。
ただその内容はその会社の一般的な内容ばかりだったので、今回の求人の部署の話を詳しくききたくて質問のメールをしました。
どういうスキルをアピールすればいいかわからないのでご相談です。今回の求人の部署の業務内容や活かせるスキルなど具体的に教えていただきたいです。
面接官のお名前も教えて下さい
ご質問は企業担当に投げておきますね
その後企業担当からのメッセージが来ました。
現場取材ができてないのでお答えできかねます
え？それだけ？？と困惑しました。
情報ゼロって！
頼りなくて不安になる～！
JACリクルートメントの場合は、企業担当のレベルが違いましたね。
JACリクルートメントの面接対策についての詳細はこちらの記事に
「こんなスキルの人を求めてる求人なので、さぬさんフィットシていると思います。ぜひそのスキルと英語をアピールしてください！」
とJACならアドバイスくれたのに・・・
やっぱりJACリクルートメントを経由したほうが良かった？と不安になってきました。
実際に面接を受けてみたら…
実際に面接を受けてみたら、エージェントからいただいていた対策資料の内容とは全然違いましたね。
こういう資料って過去同社を受けた人からインタビューしたりして作っていると思うのですが…
おそらく今回受けたのは規模の大きな会社でしたので部署が違うと内容も違ったのでしょう。
営業と技術では違うでしょうしね。
面接対策内容はちょっと期待外れでした
面接後の対応は電話はなくウェブアンケート方式
また驚いたのは面接後の対応です。
これまで利用したエージェントは面接後に電話で会話してました。
面接の内容、志望度の変化、聞きそびれたことなどを会話で拾ってくれてました。
ただ情報を披露だけではなく、こちらの話したことから追加で企業側に質問してくれたり、懸念点を確認してくれたり、フォローしてくれてるなぁと実感できました。
ただリクルートエージェントトは違います。
ウェブアンケート方式で回答を記入してくださいとメールが来ます。
内容を整理して書く必要があるのですごく手間がかかります！
「志望度を５段階で」とか「最低希望年収」など細かい質問が20問くらいありました。
さらに一問一問に対して、企業へ公開してもいいかどうか、選択する必要があります。
企業側は効率化なのでしょうが、求職者は手間がかかると思いました。
恐らくこういうシステムなため「どんな質問されたか？」など今後の求職者に役立つ情報も刈り取れてないのではないでしょうか。
ただ電話が煩わしいと思う方は合うかもしれませんね。
電話はないので細かいニュアンスは伝えにくいが、電話が煩わしい人には良い
リクルートエージェントとJACリクルートメントを比較
今回の経験を表にまとめると…
今回の体験をふまえてまとめるとこうなります。
| リクルートエージェント | JACリクルートメント | |
| 面接対策 | 対策資料は内容が薄く、質問してもドライに返答される | ZOOMで面接対策の時間を取ってくれ、対策内容が的確 |
| 面接後のフォロー | ウェブでアンケートに答える方式 | 電話で会話する方式 |
| 求人数 | 圧倒的に多い | 質はいいが数は少ない |
転職エージェントは複数登録が大事
リクルートエージェントの対応がドライと感じるのもJACリクルートメントと比較したから。
たぶんリクルートエージェントだけしか利用してなかったら「こういうもんかな？」で終わってたと思います。
転職エージェントは複数登録しておくと比較できるので大事ですね。
リクルートエージェントを利用する上で注意したいこと
初めて転職活動する人は他社も併用推奨
リクルートエージェントは求人数は多いので避けては通れないエージェントです。
担当者との面談でも率直な意見を言ってくれてとても良い印象でした。
ただサポート面では懇切丁寧なわけではないです。
初めて転職活動する方はリクルートエージェントだけでは不安になると思います。
ぜひサポートが充実しているパソナキャリアやJACリクルートメントを併用することをおすすめします。
私は二度目の転職活動ですが、リクルートエージェント一本はちょっと不安になりますね (一度目の転職活動で利用したのはパソナキャリアです)
転職活動を行っていると、ゴールのないマラソンを一人で走っているような感覚になることがあります。
長期化してくると本当に不安になります。
そういうとき頼りになるエージェントがいると心強いですよね。
また、最近は転職者に100%寄り添ってくれてマンツーマンで転職活動を支援するコンサルティングサービス
が増えてきてますので、そういったものを利用するのもありです。
オススメのキャリアカウンセリングサービス：ポジウィルキャリア 
多忙な子育て世代には正直不向き
今回痛感したことは、エージェントからの面接対策が頼りないと企業研究や対策に多くの時間を取られるということです。
面接官の名前がわかっていれば、ググればだいたい情報は得られますし、技術職の場合、特許を見つけられたらかなり具体的に仕事内容がイメージできるので自己PRの仕方がわかります。
しかし今回のようになにもわかりません状態だと、調べるにも手間がかかったのです。
さらに、面接後のウェブアンケートも非常に手間がかかるものでしたので、忙しいワーママやワーパパには不向きかもしれません。
私としては、リクルートエージェントは求人は豊富なので、チェックしつつ、JACリクルートメントでその求人がない場合だけ利用することにします…
まとめ リクルートエージェントだけではなく複数利用が安心
リクルートエージェントは求人数が圧倒的に多いので登録は必須ですが、リクルートエージェントだけだとサポート面で不安です。
特に初めて転職活動する方、子育て世代で磯貝しい方は面接対策やサポート面が充実しているパソナキャリア
かJACリクルートメントの併用をおすすめします。
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