【ワーママ転職体験談】子持ちの転職活動は時間がない！？【対策あります】

そんな悩みをお持ちの方へ。

仕事の後は怒涛の家事育児、寝るまで自分の時間なんて取れませんよね。

私はこどもが1歳の時に転職活動をはじめて、10ヶ月ほどマイペースに活動して転職しました。

その経験も踏まえて、忙しくて時間がなくても転職活動する方法を解説します。

前提として、忙しくても妊活中の方以外は即転職活動ははじめた方が年齢的な面から有利です。
2020年９月ごろから　採用活動を再開した企業が多いです。チャンスを逃さないために活動は早くはじめた方がいいのは確実です。

子持ちの転職活動は時間がない、どうしたらいい？

転職エージェントを賢く利用する

転職エージェントを利用することで下図のようなメリットがあり、多くの工数を削減できます。

転職サイトだけで転職活動する場合は、たくさんの求人の中から自分で選べるというメリットはあるのですが、子持ちで働きながら転職活動するには自力でやることが多く負担が大きいです。

転職エージェントとは最初に面談する必要はありますが、

面談さえクリアすればあとの手間がかかる工程はエージェントがやってくれるので忙しい人こそ転職エージェントを利用して効率的に転職活動を進めましょう。

またこのご時世なので電話で面談ができるようにしているエージェントが多いようです。

転職エージェントを利用すれば基本の作業としては求人票を見て応募するか判断して返事するだけです。

転職エージェントの選び方についてはこちらの記事を参照してください。

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エージェントを賢く利用するためのポイント3つ

転職する気持ちが強いことをアピール

エージェントにうまく働いてもらうためには転職する気が強くあるように見せておきましょう。

転職する気持ちが強いことをアピールしていないと、求人を紹介してくれないからです。

普段からメールのレスポンスも早くしておきましょう。

すぐ決断しなくてもいいので、明日返信します、などの返事をしておくということが大事です。

譲れない条件は伝えておく

エージェントと面談する際に絶対に譲れない条件は伝えておきましょう。

希望していない求人を送ってこられてそれを確認しなければならないとなると本末転倒です。

時間の無駄でしかないので、そのエージェントには再度はっきりと伝えましょう。

もしくは複数登録しておき、エージェントを切り替えましょう。

なぜエージェントはこちらの全然希望していない業種を紹介してくるのかというと、エージェントは採用まで繋げてはじめて企業から求職者の年収の３割程度を報酬として得るシステムになっているからです。

そのため年収の高い業種を紹介する傾向はやはりあります。

【体験談】実際に私の友人は事務職を希望しているのに営業職ばかり勧められていました。
また私が転職活動していてなかなか決まらない時期に内定が出やすいブラック企業を紹介してきました。
（私はまんまと採用試験受けてしまいましたが・・・）
はっきり言って時間の無駄でしたね。

複数のエージェントに登録してしておく

エージェントは登録しすぎると対応が大変になるのですが、最低2つは登録しておきましょう。

上記のように筋違いな紹介をしてくるエージェントの場合、時間の無駄ですのでさくっと切り替えましょう。

面接は有給休暇を利用する

面接は有給休暇を利用しましょう。

半休で間に合う場合は半休でいいです。

有休を消費することに躊躇うかもしれませんが、思っているより面接の頻度は高くありません。

有休もしくは半休を使うことで家族にはなんら影響を与えることないですし、精神的にプレッシャーを感じずに済みました。

ウェブ試験は週末にこなす

ウェブ試験を受ける機会は結構あると思いますが、週末にこなすことをお勧めします。

平日、子供が寝てから受けるとパフォーマンスが大きく落ちるからです。

ウェブ試験は集中力の戦いです。

週末、家族に協力してしてもらってお子さんと出かけてもらい、その時間に受験しましょう。

できれば午前中に最低2時間はお散歩に行ってもらいましょう。

午前中がいい理由は後述します。

時間の使い方を学ぶ

子育て世代の方が忙しいのは事実です。

ですがこれは時間の使い方を学ぶチャンスでもあります。

もっと生産性を高められる時間の使い方を学ぶことで、今後の人生の時間の使い方が変わっていくきっかけになるからです。

私は年25冊程度ビジネス書を読んでいますが、こちらの本を読んだ時とても衝撃的でした。

友達にこの本を勧めてまわったくらいです。。。

具体的に実践しやすい時間術で、仕事だけでなく普段の生活に活かせることが書かれています。

忙しいワーママや仕事に追われている方には実践できることが多いと思います。

朝ニュースを見たりSNSを見たりしていませんか？

これは実は凄くもったいないことなんです。

朝の脳整理整頓された机の上と同じで、脳にとってはゴールデンタイム。

朝はアウトプットやクリエイティブなことに時間を使いましょう。

午前中にウェブ試験を受けるのもこの理由からです。

私もこの本を読んでから、朝にメールチェックするのをやめました。

朝に一番重たい仕事から手をつけます。

資料作成や作文などクリエイティブなことをやります。

すると午後はメールチェックや作業系の仕事をこなすようになり、子供のお迎え時間になるにつれ、家事育児へ気持ちの切り替えにエネルギーを持っていけました。

転職活動といっても、エージェントを利用しているので求人票を見て応募するかどうか判断するのがほとんどですからそこまで気負う必要ないのですが、

「日々の生活でいっぱいいっぱいで新しいことに手をつける余裕がない」

と言う方は、この本を読んで実践してみてください。

生産性が高くなって本当に生活が変わりますよ。

まとめ 忙しいワーママが転職活動を効率的にすすめるには

お子さんが手がかからなくなってから転職活動をしようとすると、自分の年齢は高くなりますし、今は特に求人数が減っていることもありますので、できるだけ早く活動を開始してチャンスに備えておくことが大事です。

ぜひ転職エージェントをうまく利用して手間をかけずに転職活動を始めてみてください。

私でもできました、きっとあなたもできます！応援しています！