「子供の手が掛からなくなってから転職活動しよう」
「子供がいて自分の時間なんて取れない、転職活動する余裕なんてない」
と思っていませんんか?
また
「転職活動するならいつがいいの?」
と疑問をお持ちの方へ、この記事でお答えします。
私は子供が2歳のときに転職しました。
本記事では体験談も交えながら下記について解説します。
ワーママが転職活動を始めるタイミングはいつがいい?
できるだけ早く転職エージェントに登録してチャンスを待つ
転職活動をはじめるタイミングは、避ける時期さえ押さえておけば出来るだけ早い方がいいです。
転職エージェントに登録していつでも選考に臨めるように準備しておきましょう。
登録しておけばエージェントが求人を紹介してくれます。
私もそうでしたが、企業が欲しい人材にマッチすれば、「いかがですか?」と紹介してくれ、そういう場合は選考が進みやすいです。
求人情報というのは常にあるわけではなく、タイミングです。
ですからそのタイミングが合う可能性を高めるために
出来るだけ早くエージェントに登録して準備しておく方が有利なのです。
忙しくて転職活動する余裕なんてない?
転職エージェントを利用すればそれほど時間は取られない
子供が小さい時ほど、本当に毎日忙しいです。
離乳食の頃なんて地獄のような忙しさですよね。
でも転職エージェントに登録し、面談さえクリアすれば後はそこまで時間はとられません。
履歴書や職務経歴書などは添削してくれますし
会社に面接に行くことになっても日程調整も全部やってくれるのです。
思っているより手間も時間も取られません。
自分のペースで活動できますから、気軽に始めて大丈夫です。
【体験談】
私の場合は転職活動期間は約10ヶ月でその間に面接にいった会社は5社。
有休(半休)を使って活動しても支障のない頻度でした。
私は夫と調整して平日の夜にエージェントと面談しましたが、普通に半休とって昼間行けばオッケーです。
避ける時期は 妊活中
女性の場合、出産というライフプランはどうしても考慮する必要が出てきます、、、
育休取得は1年勤務していることを条件にしている会社が多いので注意が必要です。
まとめ
- チャンスを逃さないために登録しておく
- 転職エージェントを利用すれば時間も手間もそれほどかからない
転職エージェントを利用して気軽に始めてみましょう!
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