おすすめ転職口コミサイト3選【転職会議でブラック企業を回避する！】

転職口コミサイトってたくさんありますよね。

カイシャの評判や転職会議など名前は聞いたことあると思います。

私も実際に転職活動中に利用しました。

この記事ではおすすめの３つのサイトを紹介します。

他にもたくさんあるのですが、2020年現在はこの３強のどれかを選ぶといいですよ。

転職口コミサイト　３選

エン ライトハウス en Lighthouse (旧名称「カイシャの評判」)

サイトURL	https://en-hyouban.com
特徴１	登録なしでも一部閲覧可能！
特徴２	見やすいサイト設計
全口コミを見るには？	会員登録して口コミを投稿すると半年間すべての口コミ閲覧が可能に

こちらはエン・ジャパン株式会社が運営している口コミサイトです。

会員登録しなくても一部の口コミは閲覧可能なので、まずはサイトに行って気になる会社を検索してみてください。

上の画像のようなレーダーチャート以外にも、年収分布表があり見やすいサイト設計になっています。

また口コミが退職済みのものかどうかもわかります。

口コミ数が他の２サイトより少ない会社もあるので、自分が興味ある会社の口コミが十分な件数があれば登録してみてください。

OpenWork （旧名称「Vorkers」）

サイトURL	https://www.vorkers.com
特徴１	登録なしでも一部閲覧可能！
特徴２	競合との比較ができる機能がある
全口コミを見るには？	会員登録して口コミを投稿すると期限付きですべての口コミ閲覧が可能に

こちらはオープンワーク株式会社が運営している口コミサイトです。

エン ライトハウスと同様に一部の口コミは会員登録しなくても閲覧可能となっています。

全ての口コミを閲覧するには、自分が働いたことのある会社の口コミを投稿する必要があります。

ぜひサイトで気になる会社の情報をチェックしてみてください。

気になる会社の口コミが十分にあるか確認してから会員登録、口コミを投稿をするようにしましょう。

閲覧期限（口コミを投稿してから何日間口コミの閲覧が可能か）がわかりにくいのが気になります。

転職会議

サイトURL	https://jobtalk.jp
特徴１	口コミ数が多い！
特徴２	人気トピックは会員登録なしで一部閲覧可能、さらに 会員登録で一部口コミが48時間閲覧可能に
全口コミを見るには？	職務経歴の登録企業へ口コミを投稿すると期限付きで見られる

株式会社リブセンスが運営している口コミサイトです。

口コミ件数が圧倒的に多いのが特徴です。

上述した2サイトは中小企業の場合すこし口コミが少ない場合もあるので口コミ件数の多さで選ぶなら転職会議です。

また上述の2サイトより少しわかりにくいのですが、転職会議では会員登録しなくても閲覧可能な口コミもあります。

「評判」のページをスクロールしていくと上図のような場所があります。

ここからそれぞれのトピックについての口コミが閲覧可能。

また口コミ登録しなくてもメールアドレス登録で一部口コミが48時間限定で閲覧可能になります。

一部というのは全企業の「評判」の上から10件の口コミとなっています。

会社の業績推移、給与の同業と比較などみやすいサイトなので企業分析にも使えます。

転職口コミサイトを利用する注意点

口コミの内容を鵜呑みにしない

口コミの内容は鵜呑みにしないように気をつけましょう。

口コミサイトは転職希望者や、既に退職した人が書いているため、ネガティブなものや当たり障りのない内容であると言えます。

後述しますが、口コミを投稿する際は「性別」「業種（部門）」「年齢（30代など）」など入れるため特定されるリスクがあります。

そのため特定されるような詳細な内容は避けるため当たり障りない内容になる場合もあるのです。

口コミを書く際は身バレしないように

先ほども述べましたが、口コミを投稿する際は書いた人が特定されないように気をつけましょう。

これが結構難しくて、性別、年齢（30代など）、業種、役職、など公開されるため、社員数の少ない会社だと即バレてしまうからです。

また、ある弁護士のHPでは転職口コミサイトの書き込み者情報を開示請求します、といったことを書いてるところもあります。

さらに、口コミは一度書くと編集、削除できないシステムです。

口コミを投稿する際はくれぐれも慎重にしましょう。

まとめ

転職口コミサイトは会社の内部情報を得るために有益です。

内容は転職者による口コミであることを念頭においてある程度数を読む、また同業他社と比較するなどして有効に活用しましょう。

このブログではわたしの転職活動の体験談を記載してます。

ぜひこちらの記事も読んでいってください。